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領導危機的治本之道

[自由時報]

[2010-01-22 16:12:09]

 

領導危機的治本之道

◎ 陳麗菊


美國人民對歐巴馬上任一年來無特別建樹,在這次麻州參議員補選中,對歐巴馬投下不信任票,讓向來是民主黨陣地的麻州出現共和黨參議員。對此,歐巴馬說,他體會到了民眾的憤怒與挫折。顯然,這正是紐約時報專欄作家佛里曼日前來台,與台中市長胡志強談話時所提及的,不只台灣有領導危機,歐巴馬也有領導危機。


歐巴馬與馬英九之所以面臨領導危機,其中一個主要共通點在於:兩人皆因推動重大公共政策引起民意兩極反應所致,前者是健保改革法案,後者則是大躍進的對中政策,尤其表現在ECFA的決策過程與推動上。


相較歐巴馬,馬英九招致的民怨更深更廣,這則是來自於:首先,他迷信領袖個人魅力,自我感覺良好,缺乏同理心,而出事則推給部屬;其次,欠缺危機處理能力,不僅事先無法預防危機,甚至在危機來臨時不知所措、拿不出應對辦法,後果嚴重者則可能賠上百姓無辜生命,八八水災的教訓即是一例。


馬英九缺乏最高領導者必備的條件,諸多表現荒腔走板。李登輝前總統以其十二年執政累積之經驗,認為「最高領導者的條件」是必須具備:信仰、有隨時放棄權力的覺悟、區別公私、率先攬起別人不願碰的事、以及不迷信領袖魅力。而這些能力與特質,是必須透過訓練和培養的。因此,類似「李登輝學校」的「領導人才養成班」,以及日本的「松下政經塾」,確屬培育各領域的領導人才之所需。


(作者為智庫專員,全文詳見http://www.advocates.org.tw

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