台聯黨勞動力論壇 ：本外勞各自保障
在5月1日勞動節由台聯黨所舉辦的「勞動力論壇」中。台聯黨主席周倪安強調應以「台灣優先」，呼籲全面改革勞動政策；就業服務商會同業公會全國聯合會黃杲傑榮譽理事長及雇主協會執行長童文薰則支持脫鉤政策，認為可解決缺工並提升本地薪資；但台灣石油工會前常務理事王文祥則表示反對，他認為批評此舉將削弱台灣勞工權益、違反國際規範。
周倪安表示，台聯早在二十年前就主張本外勞薪資脫鉤，以維護台灣企業根留本土的能力，並延續李登輝前總統「戒急用忍」的大戰略。她批評國民黨曾推動自經區與服貿開放中國勞工，而民進黨則延續ECFA體制，30年後導致本勞不如外勞、企業成本攀升，削弱台灣的國際競爭力。
周倪安提出六項政策建議，包括 1.本外勞應在薪資、勞保、健保等制度上全面脫鉤，並為外勞另立專法； 2.嚴懲逃逸外勞及非法仲介與洗錢中間人，並沒收不法所得； 3.「就業安定基金」應專款專用並接受嚴格審查； 4.廢除「一站式服務」，並落實仲介評鑑制度； 5.依產業需求適度開放外勞，例如支援短期農業人力缺口； 6.雇主如因重大傷病造成損失，應免繳就業安定費。
黃杲傑理事長發言表示，仲介長期被汙名化為吸血、剝皮。但事實上，仲介是台灣產業勞動力的護國神山。台灣的外勞政策，長期走在錯誤的道路上，諸如課徵就業安定費、直聘中心、一站式服務等，不專業並且與民爭利。
雇主協會執行長童文薰表示，台灣面臨關稅戰後的轉機，但勞動力嚴重短缺，估計缺工超過百萬人。她認為應補足人力缺口、升級本地勞動力，並讓勞保健保注入新血。她直指：「過時且誤國的勞動管制，政府該放手了！」
童文薰批評「本外勞薪資掛勾」政策，導致本地企業在關稅與高人力成本雙重壓力下苦撐，不僅製造業，服務業亦受衝擊。她諷刺勞動官員總以「產業升級」或「機器人未來」為藉口，實際上卻對基層勞動需求視而不見，是「三八假賢惠」。
她認為，政府三十年來未曾正視問題，錯誤的勞動政策導致台灣勞工長期低薪、出生率低迷、產業困境惡化。她呼籲賴總統正視問題，徹底改革勞動政策。
對於「外勞脫鉤」主張，代表工會立場的王文祥先生則表達強烈反對。他指出，該政策違反聯合國國際勞工組織公約與我國《就業服務法》第五條，將加劇勞工被歧視與剝削。他質疑：「這是短視近利、圖利資本家的行為，將使台灣成為血汗之島！」
王文祥認為若採差別工資將違反企業社會責任與公平貿易原則，可能遭貿易報復。他認為一旦脫鉤政策上路，勢必壓低整體工資水準、拖慢薪資成長動能，對青年就業與勞工福祉構成嚴重威脅。
此次論壇展現勞動政策議題的高度爭議性，台聯黨主張一定要改革；產業界希望增加勞動力；工會發聲本外勞平權。未來政府如何在保障勞工與促進產業發展之間取得平衡，將考驗政策智慧與執行力。
台灣勞動力政策論壇
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◎時間：2025/5/1(四)下午2點
◎地點：台北市NGO會館（青島東路8號，近捷運善導寺站）
◎講者：
1.黃杲傑（中華民國就業服務商業同業公會全國聯合會榮譽理事長 ）
2.童文薰律師
3.王文祥（前台灣石油工會常務理事）
◎主辦：福爾摩莎人文關懷協會
◎協辦：台聯黨
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